5510 sayılı Kanunun malullük
aylığının kesilmesine ilişkin 27 nci maddesinde, sigortalının bu Kanuna göre
veya yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında çalışmaya başlamaları hallerinde
malullük aylığının kesileceği öngörülmüştür.
5510 sayılı Kanunun 27 nci
maddesi gereği aylığı kesilir ve hakkında tüm sigorta kolları uygulanır.
Kurum Sağlık Kurulu tarafından
verilmiş olan vazife malullüğü ve adi malullük kararlarına karşı Yüksek Sağlık
Kuruluna itirazda bulunabilirler.
4(a) ve 4(b)’de maluliyet
sigortasından aylık bağlanma şartları açısından bir farklılık bulunmamaktadır.
4(c)’li sigortalılar için vazife malullüğü hükümleri uygulanır.
Sigortalıların çalışma gücü
kayıp oranları Kurum Sağlık Kurulu tarafından Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma
Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliğinde belirlenen usul ve esaslara
göre tespit edilir.
Sigortalı olarak ilk defa
çalışmaya başladığı tarihten önce sigortalının çalışma gücünün %60’ını veya
vazifesini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü kaybettiği önceden veya
sonradan tespit edilirse, sigortalı bu hastalık veya özürleri sebebiyle malullük
aylığından yararlanamaz. Bu sigortalılar, 15 yıldan beri sigortalı bulunmak ve
en az 3960 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak
şartıyla yaşlılık aylığına hak kazanırlar.
Sosyal Güvenlik İl/Merkez
Müdürlüklerine müracaat ederler.
Başka birinin sürekli bakımına
muhtaç derecede malul olan sigortalılar için sigortalılık süresi aranmaksızın
1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması,
gerekmektedir.
Kişiye malullük aylığı
bağlanabilmesi için maluliyeti nedeniyle sigortalı olarak çalıştığı işten
ayrılması gerekir.
4(b)’li sigortalıya maluliyet
aylığı bağlanabilmesi için işyerini kapatması veya devrettikten sonra Kurumdan
yazılı istekte bulunması gerekir.
4(b)’li sigortalılarının kendi
sigortalılığı nedeniyle genel sağlık sigortası primi dahil, prim ve prime
ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması zorunludur
Maluliyet aylığı kısmi aylık
değildir. Malullük aylığı; prim gün sayısı 9000 günden az olan sigortalılar için
9000 gün üzerinden, 9000 gün ve daha fazla olanlar için ise toplam prim ödeme
gün sayısı üzerinden 5510 sayılı kanunun 29 uncu madde hükümlerine göre
hesaplanır.
5510 sayılı kanunun 27.
Maddesine göre malullük aylığı, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b)
bentleri kapsamındaki sigortalılar ile (c) bendi kapsamında sigortalı iken
görevinden ayrılmış ve daha sonra başka bir sigortalılık haline tabi olarak
çalışmamış olanların; Malûl sayılmasına esas tutulan rapor tarihi yazılı istek
tarihinden önce ise yazılı istek tarihini, Malûl sayılmasına esas tutulan rapor
tarihi yazılı istek tarihinden sonra ise rapor tarihini, 4 üncü maddenin birinci
fıkrasının (c) bendi kapsamında çalışmakta olanların ise, malûliyetleri
sebebiyle görevlerinden ayrıldıkları tarihi, takip eden aybaşından itibaren
başlar.
4 (b) kapsamında ilk defa 01/10/2008
sonrası sigortalı olanların malullük aylığı 4 (b) kapsamında çalışması halinde
5510 sayılı Kanunun 27 nci maddesi gereği kesilir ve hakkında tüm sigorta
kolları uygulanır.
4 (b) kapsamında 01/10/2008
sonrası sigortalı olanların malullük aylığı 4 (a) kapsamında çalışması halinde
5510 sayılı Kanunun 27 nci maddesi gereği kesilir ve hakkında tüm sigorta
kolları uygulanır
Malullük aylığı bağlanan ancak,
kontrol muayenesine tabi olan sigortalıların kontrol muayenesine tabi tutulması
zorunlu olup, aksi durumda malullük aylığı kesilir.
4 (a) sigortalılarından,
sigortalılık süresinin başlangıcı;
- 1/4/1981 tarihinden önce ise bu
tarihin,
- 1/4/1981 tarihinden sonra ise 18 yaşın doldurulduğu
tarihin,
sigortalılık süresinin başlangıcı olarak dikkate alınması, 18 yaş
öncesinde geçen çalışma sürelerinin iptal edilmeyip, prim ödeme gün sayısına
ilave edilmesi gerekmektedir.
2008 Ekim tarihinden önce ve
sonra sigortalı olanlar için: 4 (a)’ dan malulen emekli olan sigortalı 4(a)’lı
olarak işe girmesi halinde, malullük aylığı kesilir. 5510 sayılı Kanun’un 27 nci
maddesi gereği hakkında tüm sigorta kolları uygulanır.
2008 Ekim tarihinden önce
sigortalı olanlar için; 4 (a)’ dan malulen emekli olan sigortalıya 4(b)’li
olarak işe girmesi halinde, malullük aylığı ödenmeye devam edilir. Malullük
aylığından sosyal güvenlik destek primi kesilir. 2008 Ekim tarihinden sonrası
için ise 5510 sayılı Kanun’un 27 nci maddesi gereği alığı kesilir ve hakkında
tüm sigorta kolları uygulanır.
Kurum Sağlık Kurulu tarafından
verilmiş olan vazife malullüğü ve adi malullük kararlarına karşı Yüksek Sağlık
Kuruluna itirazda bulunabilirler.
Vazife Malulü olan bir emekli
4/a (SSK) veya 4/b’ye (BAĞ-KUR) tabi bir işte çalışabilir. Aylıkları kesilmez.
4/a’ya (SSK) tabi işe girmeniz
halinde aylığınız kesilmez. Ancak devlet memuru olmanız halinde aylıklarınız
kesilir.
Aylıklarınız 4/a (SSK) veya 4/b
(BAĞ_KUR) kapsamında bir işe başlamanız halinde kesilmez ancak hakkınızda iş
kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulanır. Uzun vadeli sigorta
kollarına tabi olmayı istemeniz halinde, bu isteğinizi Kurumumuza bildirdiğiniz
tarihi takip eden aybaşından itibaren hakkınızda uzun vadeli sigorta kolları da
uygulanır.
4/a’ya (SSK) tabi işe girmeniz
halinde aylığınız kesilmez. Ancak devlet memuru olmanız halinde aylıklarınız
kesilir.
Vazife malullüğü aylığı almakta
iken sigortalı olarak çalışmaya başlayanların aylıkları kesilmemektedir
