5604 sayılı Kanunun 1’inci maddesinin 1’inci fıkrasına göre,

"Her yıl temmuz ayının birinden yirmisine kadar (yirmisi dahil) mali tatil uygulanır. Haziran ayının son gününün tatil günü olması halinde, mali tatil, temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden başlar."

Bu hükme göre; Mali Tatil 02.07.2024 tarihinde başlayacak ve 20.07.2024 tarihinde sona erecektir.

Bu Çerçevede Mali Tatil Kapsamına Giren Bildirim ve Ödemeler:

• İşyeri Bildirgesi
• Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi
• Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi
• Aylık Prim ve Hizmet Belgesi / Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi
• Sigorta Prim Borcu Ödemeleri
• İdari Para Cezası İtiraz ve Ödemeleri
• Diğer Bildirim, İtiraz ve Ödemeler (Resen Hesaplanan Prim Borcuna İtiraz, Asgari İşçilik Hesaplamasına İtiraz, Askerlik Borçlanmasına ilişkin ödeme süresi, KDV Mahsup yoluyla yapılacak prim ödeme süreleri, İnceleme/Teftiş sebebiyle istenilen işyeri kayıt ve belgelerinin Kuruma verilme süreleri)

Son günü mali tatile rastlayan yukarıda belirtilen süreler, tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır.

Mali tatilin sona erdiği günü izleyen beş gün içinde biten bu madde kapsamındaki kanuni ve idari süreler, mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren beşinci günün mesai saati bitiminde sona ermiş sayılır.

• İş Kazası ve Meslek Hastalığı ile ilgili bildirim süreleri ve ödemeleri,
• Sigortalıların istirahatli oldukları sürede işyerinde çalışmadığına dair işverenlerce internet ortamında yapılması gereken çalışmadığı bildirimi,
• 4857 sayılı İş Kanunu tabi işverenlerin toplu işçi çıkarma ile ilgili olarak yapmaları gereken bildirimler,

Mali tatil kapsamında değildir.

SGK’ya son verilme günü ya da ödeme vadesinin son günü 02 – 20 Temmuz arasında olan ve Mali Tatil kapsamına giren bildirimlerin ve ödemelerin 27 Temmuz günü mesai bitimine kadar yerine getirilmesi durumunda süresinde yapılmış sayılacaktır.

SGK’ya son verilme günü ya da ödeme vadesinin son günü 21-22-23-24-25 Temmuz olan ve Mali Tatil kapsamına giren bildirimlerin ve ödemelerin 25 Temmuz Perşembe günü mesai bitimine kadar yerine getirilmesi durumunda süresinde yapılmış sayılacaktır.

Bu durumda Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin verilmesi gereken son tarih 26 Temmuz olduğundan ve bu tarih gerek mali tatil ve gerekse mali tatili takip eden ilave beş günlük süre içinde bulunmadığından, söz konusu belgenin verilme süresinde herhangi bir değişiklik olmayacaktır.