5604 Sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkındaki Kanunda;

“Her yıl Temmuz ayının birinden yirmisine kadar (yirmisi dahil) malî tatil uygulanır. Haziran ayının son gününün tatil günü olması halinde, malî tatil, Temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden başlar.”

“Son günü malî tatile rastlayan aşağıda belirtilen süreler, tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır.”

“Malî tatilin sona erdiği günü izleyen beş gün içinde biten bu madde kapsamındaki kanuni ve idari süreler, malî tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren beşinci günün mesai saati bitiminde sona ermiş sayılır.”

“Malî tatil ilan edilen döneme rastlayan tarihlerde 2821 sayılı Sendikalar Kanunu, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ve  4857 sayılı İş Kanununa  göre işverenlerce yapılması gereken, iş kazası ve meslek hastalığı bildirimleri dışında kalan beyan, bildirim ve ödemeler; 1479 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu ile 2926 sayılı Tarımda Kendi Adına ve Hesabına Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanununa tâbi sigortalıların, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tâbi işverenlerin, 2925 sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanununa tâbi sigortalıların yapmakla yükümlü olduğu iş kazası ve meslek hastalığı bildirimleri dışında kalan beyan, bildirim ve ödemeler maddede belirtilen süreler kadar ertelenir.”

Hükümleri   yer almıştır.

Öte yandan 14/1/2016 tarihli, 6661 sayılı Kanunun 18 inci maddesi ile ” 15/3/2007 tarihli ve 5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanunun 1 inci maddesinin altıncı fıkrasında yer alan  “yedi gün” ibaresi “ beş gün”  “yedinci günün”  ibaresi “beşinci günün” şeklinde değiştirilmiştir.

2022 yılının Haziran ayının son günü Perşembe gününe geldiği ve iş günü olduğu için bu yıl mali tatil 1 Temmuz 2022 tarihinde (Cuma günü) başlayacak ve 20 Temmuz tarihinde Çarşamba günü sonu itibariyle bitecektir.

Dolayısıyla bu süre zarfında yerine getirilmesi gereken yukarıda belirtilen yükümlülükler bakımından süre 25 Temmuz (Pazartesi günü) 2022 tarihi sonuna kadar yerine getirilirse,

21 Temmuz ila 25 Temmuz tarihleri arasında yerine getirilmesi gereken yükümlülükler bakımından ise 25 Temmuz tarihi Pazartesi gününe geldiği için 25 Temmuz günü sonuna kadar yerine getirilirse, 

yasal süresi içinde yerine getirilmiş olacaktır.

Bu durumda Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin verilmesi gereken son tarih 26 Temmuz olduğundan ve bu tarih gerek mali tatil ve gerekse mali tatili takip eden ilave beş günlük süre içinde bulunmadığından, söz konusu belgenin verilme süresinde herhangi bir değişiklik olmayacaktır.