"Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi" 02 Nisan 2021 TBMM’ye sunulmuştur.

İlgili Kanun Teklifinde işçi ve işveren ilişkileri açısından aşağıdaki maddeler yer almaktadır.

1. 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Geçici 24 üncü maddesine eklenecek fıkra ile;

17/04/2020 tarihinde iş sözleşmesi bulunmakla birlikte 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi uyarınca işveren tarafından ücretsiz izne ayrılan ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan işçiler ile 15/3/2020 tarihinden sonra iş sözleşmesi feshedilen ve işsizlik ödeneğinden yararlanamayan işçilere, herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı almamak kaydıyla ve geçici 27 nci ve 28 inci madde kapsamında; işveren tarafından işe başlatılıp ücretsiz izne çıkarılan işçiler için 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde yer alan fesih yapılamayacak süreyi geçmemek üzere, bu süre içinde ücretsiz izinde bulundukları veya işsiz kaldıkları süre kadar  günlük 44,15 TL Nakdi Ücret Desteği verilmekteydi.

İlgili Kanun Teklifi ile Nisan 2021 dönemi ve sonrası için günlük 50 TL Nakdi Ücret Desteği verilmesi öngörülmektedir.

Ayrıca, NACE Rev.2 Ekonomik Faaliyet Sınıflamasına göre 56 kodunda (Yiyecek ve içecek hizmeti faaliyetleri kategorisi altındaki firmalar) faaliyet gösteren işyerlerinde 2021/Mart ayında iş sözleşmesi bulunan sigortalılardan 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi uyarınca işveren tarafından ücretsiz izne ayrılanlara işe giriş tarihine bakılmaksızın 2021 Nisan ve Mayıs ayları için nakdi ücret ücret desteği verilecektir.

2.   4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa aşağıdaki geçici madde eklenecektir.

“Geçici Madde 30- Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih itibariyle NACE Rev.2 Ekonomik Faaliyet Sınıflamasına göre 56 kodunda(Yiyecek ve içecek hizmeti faaliyetleri kategorisi altındaki firmalar) faaliyet gösteren özel sektör işyerlerinde 2021/Mart ayına ait muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bu Kanun kapsamında bildirilen sigortalılar için 2021 yılı Nisan ve Mayıs aylarına ilişkin 5510 sayılı Kanunun 82 nci maddesi uyarınca belirlenen prime esas kazanç alt sınırı (günlük 119,25 TL) üzerinden hesaplanan sigortalı ve işveren hissesi primlerinin tamamı, bu işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumuna ödeyecekleri tüm primlerden mahsup edilmek suretiyle Fondan karşılanır.

3. 5510 Sayılı Sosyal Sigortaları ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 17 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde verilecek ödeneklerin veya bağlanacak gelirlerin hesabına esas tutulacak günlük kazanç; iş kazasının olduğu, meslek hastalığında ise iş göremezliğin başladığı tarihten önceki oniki ayda son üç ay içinde; analık ve  hastalık halinde ise iş göremezliğin başladığı tarihten önceki oniki aydaki 80 inci maddeye göre hesaplanacak prime esas kazançlar toplamının, bu kazançlara esas prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanır. Ancak, işgöremezliğin başladığı tarihten önceki son bir yıl içerisinde 180 günden az kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olanlara hastalık ve analık halinde ödeneğe esas tutulacak günlük kazanç, iş göremezliğin başladığı tarihteki günlük prime esas kazan alt sınırının iki katını geçemez.”

4. 5510 Sayılı Sosyal Sigortaları ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun ek 17 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilecektir.

“Bu Kanun ve diğer kanunlarla sağlanan prim teşviki, destek ve indirimlerinden yararlanılabileceği halde yararlanılmayan ay/dönemler için geriye yönelik prim teşviki, destek ve indirimlerden yararlanılamaz, yararlanılmış olan  prim teşviki, destek ve indirimler başka bir prim teşviki, destek ve indirim ile değiştirilemez.”