ÜYE GİRİŞİ
TEKLİF AL
BİZİMLE ÇALIŞMAK
İSTER MİSİNİZ ?
pratik bilgiler
Meslekî Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Meslekler

Sıra

Yeterlilik Adı

Sektör

Belge Zorunluluk Tarihi

1

Otomotiv Sac ve Gövde Kaynakçısı

Metal

25.05.2016

2

Ahşap Kalıpçı

İnşaat

26.05.2016

3

Alçı Levha Uygulayıcısı

İnşaat

26.05.2016

4

Alçı Sıva Uygulayıcısı

İnşaat

26.05.2016

5

Alüminyum Kaynakçısı

Metal

26.05.2016

6

Baca Kontrol Personeli (Bacacı)

Enerji

26.05.2016

7

Baca Montaj Personeli (Bacacı)

Enerji

26.05.2016

8

Betonarme Demircisi

İnşaat

26.05.2016

9

Betoncu

İnşaat

26.05.2016

10

Çelik Kaynakçısı

Metal

26.05.2016

11

Direnç Kaynak Ayarcısı

Metal

26.05.2016

12

Doğal Gaz Altyapı Yapım Kontrol Personeli

Enerji

26.05.2016

13

Doğal Gaz Çelik Boru Kaynakçısı

Metal

26.05.2016

14

Doğal Gaz Isıtma ve Gaz Yakıcı Cihaz Servis Personeli

Enerji

26.05.2016

15

Doğal Gaz İşletme Bakım Operatörü

Enerji

26.05.2016

16

Doğal Gaz Polietilen Boru Kaynakçısı

Enerji

26.05.2016

17

Doğal Gaz Polietilen Boru Kaynakçısı

Enerji

26.05.2016

18

Duvarcı

İnşaat

26.05.2016

19

Endüstriyel Boru Montajcısı

İnşaat

26.05.2016

20

Hidrolik-Pnömatikçi

Makine

26.05.2016

21

Hidrolik-Pnömatikçi

Makine

26.05.2016

22

İnşaat Boyacısı

İnşaat

26.05.2016

23

Isı Yalıtımcısı

İnşaat

26.05.2016

24

Isıtma ve Doğal Gaz İç Tesisat Yapım Personeli

Enerji

26.05.2016

25

İskele Kurulum Elemanı

İnşaat

26.05.2016

26

Kaynak Operatörü

Metal

26.05.2016

27

Makine Bakımcı

Makine

26.05.2016

28

Makine Bakımcı

Makine

26.05.2016

29

Makine Bakımcı

Makine

26.05.2016

30

Otomotiv Elektromekanikçisi

Otomotiv

26.05.2016

31

Otomotiv Mekanikçisi

Otomotiv

26.05.2016

32

Otomotiv Montajcısı

Otomotiv

26.05.2016

33

Panel Kalıpçı

İnşaat

26.05.2016

34

Plastik Kaynakçısı

Enerji

26.05.2016

35

Seramik Karo Kaplamacısı

İnşaat

26.05.2016

36

Ses Yalıtımcısı

İnşaat

26.05.2016

37

Sıvacı

İnşaat

26.05.2016

38

Su Yalıtımcısı

İnşaat

26.05.2016

39

Tünel Kalıpçı

İnşaat

26.05.2016

40

Yangın Yalıtımcısı

İnşaat

26.05.2016

41

Asansör Bakım ve Onarımcısı

Elektrik ve Elektronik

25.03.2017

42

Asansör Bakım ve Onarımcısı

Elektrik ve Elektronik

25.03.2017

43

Asansör Montajcısı

Elektrik ve Elektronik

25.03.2017

44

Asansör Montajcısı

Elektrik ve Elektronik

25.03.2017

45

CNC Programcısı

Makine

25.03.2017

46

CNC Programcısı

Makine

25.03.2017

47

Metal Sac İşlemeci

Metal

25.03.2017

48

Metal Sac İşlemeci

Metal

25.03.2017

49

Bitim İşlemleri Operatörü

Tekstil, Hazır Giyim, Deri

25.09.2018

50

Boyama Operatörü

Tekstil, Hazır Giyim, Deri

25.09.2018

51

İplik Bitim İşleri Operatörü

Tekstil, Hazır Giyim, Deri

25.09.2018

52

İplik Eğirme Operatörü

Tekstil, Hazır Giyim, Deri

25.09.2018

53

Makine Montajcısı

Makine

25.09.2018

54

Makine Montajcısı

Makine

25.09.2018

55

Metal Kesim Operatörü

Metal

25.09.2018

56

Metal Kesimci

Metal

25.09.2018

57

Metal Levha İşleme Tezgâh İşçisi

Metal

25.09.2018

58

Metal Levha İşleme Tezgâh Operatörü

Metal

25.09.2018

59

Motor Testçisi

Otomotiv

25.09.2018

60

Motor Testçisi

Otomotiv

25.09.2018

61

Motosiklet Bakım Onarımcısı

Otomotiv

25.09.2018

62

NC/CNC Takım Tezgahları Mekanik Servis Görevlisi

Makine

25.09.2018

63

NC/CNC Takım Tezgahları Uygulama ve Servis Görevlisi

Makine

25.09.2018

64

NC/CNC Takım Tezgâhları Elektrik/Elektronik Servis Görevlisi

Elektrik ve Elektronik

25.09.2018

65

Otomotiv Boya Onarımcısı

Otomotiv

25.09.2018

66

Otomotiv Boyacısı

Otomotiv

25.09.2018

67

Otomotiv Boyacısı

Otomotiv

25.09.2018

68

Otomotiv Kaportacısı

Otomotiv

25.09.2018

69

Otomotiv Kaportacısı

Otomotiv

25.09.2018

70

Otomotiv Montajcısı

Otomotiv

25.09.2018

71

Otomotiv Prototipçisi

Otomotiv

25.09.2018

72

Otomotiv Prototipçisi

Otomotiv

25.09.2018

73

Otomotiv Sac Şekillendirmecisi

Otomotiv

25.09.2018

74

Otomotiv Sac Şekillendirmecisi

Otomotiv

25.09.2018

75

Otomotiv Sac ve Gövde Kaynakçısı

Metal

25.09.2018

76

Ön İplik Operatörü

Tekstil, Hazır Giyim, Deri

26.09.2018

77

Ön Terbiye Operatörü

Tekstil, Hazır Giyim, Deri

26.09.2018

78

PVC Doğrama Montajcısı

İnşaat

26.09.2018

79

Refrakterci

Metal

26.09.2018

80

Refrakterci

Metal

26.09.2018

81

Tren Makinisti

Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme

26.09.2018

82

Bitim İşlemleri Operatörü

Tekstil, Hazır Giyim, Deri

10.11.2019

83

Boyama Operatörü

Tekstil, Hazır Giyim, Deri

10.11.2019

84

Elektrik Dağıtım Şebekesi İşletme Bakım Görevlisi

Enerji

10.11.2019

85

Elektrik Dağıtımı Scada Operatörü

Enerji

10.11.2019

86

Elektrik Pano Montajcısı

Elektrik ve Elektronik

10.11.2019

87

Elektrik Pano Montajcısı

Elektrik ve Elektronik

10.11.2019

88

Elektrik Pano Montajcısı

Elektrik ve Elektronik

10.11.2019

89

Frezeci

Makine

10.11.2019

90

Frezeci

Makine

10.11.2019

91

İnşaat İşçisi

İnşaat

10.11.2019

92

İşletme Elektrik Bakımcısı

Elektrik ve Elektronik

10.11.2019

93

Köprülü Vinç Operatörü

Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme

10.11.2019

94

Liman Kuru Yük Operasyon Elemanı (Puantör)

Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme

10.11.2019

95

Liman Operasyon Planlamacısı

Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme

10.11.2019

96

Liman Pompa ve Tank Saha Operatörü

Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme

10.11.2019

97

Liman RTG Operatörü

Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme

10.11.2019

98

Liman SSG Operatörü

Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme

10.11.2019

99

Mobil Vinç Operatörü (MHC, Sahil ve Gemi Vinci)

Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme

10.11.2019

100

NC/CNC Tezgâh İşçisi

Makine

10.11.2019

101

NC/CNC Tezgâh İşçisi

Makine

10.11.2019

102

Ön İplik Operatörü

Tekstil, Hazır Giyim, Deri

10.11.2019

103

Ön Terbiye Operatörü

Tekstil, Hazır Giyim, Deri

10.11.2019

104

Orman Üretim İşçisi

Ağaç İşleri, Kağıt ve Kağıt Ürünleri

10.11.2019

105

Orman Yetiştirme ve Bakım İşçisi

Ağaç İşleri, Kağıt ve Kağıt Ürünleri

10.11.2019

106

Otomasyon Sistemleri Montajcısı

Elektrik ve Elektronik

10.11.2019

107

Otomotiv Elektrikçisi

Otomotiv

10.11.2019

108

Otomotiv Gövde Onarımcısı

Otomotiv

10.11.2019

109

Otomotiv Gövde Onarımcısı

Otomotiv

10.11.2019

110

Otomotiv Ön Düzencisi

Otomotiv

10.11.2019

111

Plastik Enjeksiyon Üretim Elemanı

Kimya, Petrol, Lastik ve Plastik

10.11.2019

112

Plastik Enjeksiyon Üretim Elemanı

Kimya, Petrol, Lastik ve Plastik

10.11.2019

113

Plastik Profil Üretim Operatörü (Ekstrüzyon)

Kimya, Petrol, Lastik ve Plastik

10.11.2019

114

Plastik Şişirme Film Üretim Operatörü (Ekstrüzyon)

Kimya, Petrol, Lastik ve Plastik

10.11.2019

115

Röle Görevlisi

Enerji

10.11.2019

116

Tornacı

Makine

10.11.2019

117

Tornacı

Makine

10.11.2019

118

Ağır Vasıta Tecrübe Sürücüsü

Otomotiv

2.10.2020

119

Armürlü Dokuma Kumaş Desen Hazırlama Elemanı

Tekstil, Hazır Giyim, Deri

2.10.2020

120

Armürlü Dokuma Kumaş Desinatörü

Tekstil, Hazır Giyim, Deri

2.10.2020

121

Ayakçı (Deri/Kürk Hazır Giyim)

Tekstil, Hazır Giyim, Deri

2.10.2020

122

Deri İşlenti Operatörü

Tekstil, Hazır Giyim, Deri

2.10.2020

123

Haddeci

Metal

2.10.2020

124

Haddeci

Metal

2.10.2020

125

İplik Operatörü

Tekstil, Hazır Giyim, Deri

2.10.2020

126

İşaretçi

Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme

2.10.2020

127

Jakarlı Dokuma Kumaş Desen Hazırlama Elemanı

Tekstil, Hazır Giyim, Deri

2.10.2020

128

Jakarlı Dokuma Kumaş Desinatörü

Tekstil, Hazır Giyim, Deri

2.10.2020

129

Kartonpiyer Uygulayıcısı

İnşaat

2.10.2020

130

Kesimci (Deri/Kürk Hazır Giyim)

Tekstil, Hazır Giyim, Deri

2.10.2020

131

Kesimci (Saraciye)

Tekstil, Hazır Giyim, Deri

2.10.2020

132

Liman Forklift Operatörü

Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme

2.10.2020

133

Liman Saha İstif Makineleri Operatörü (CRS ve ECS)

Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme

2.10.2020

134

Model Makineci (Deri/Kürk Hazır Giyim)

Tekstil, Hazır Giyim, Deri

2.10.2020

135

Otomasyon Sistemleri Programcısı

Elektrik ve Elektronik

2.10.2020

136

Otomotiv Kontrol, Test ve Ayar İşçisi

Otomotiv

2.10.2020

137

Tarihi Eser Koruma ve Restorasyon Elemanı

İnşaat

2.10.2020

138

Tarihi Eser Koruma ve Restorasyon Elemanı

İnşaat

2.10.2020

139

Taşlama Tezgâh İşçisi

Makine

2.10.2020

140

Taşlama Tezgâh İşçisi

Makine

2.10.2020

140

Yüksek Gerilim Kablo Aksesuarları Montajcısı

Elektrik ve Elektronik

2.10.2020

 

6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu İdari Para Cezaları 2020

KANUN MADDESİ

CEZA MADDESİ

2020 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI(TL)                                                         (Yeniden Değerleme Oranı % 22,58)

AÇIKLAMA

6. MADDE

78/a  MADDE (*)

1.637

Fiilleri daha ağır bir cezayı gerektirmediği takdirde

14. MADDE

78/b  MADDE

11.735

Fiilleri daha ağır bir cezayı gerektirmediği takdirde         

17. MADDE

78/c  MADDE

1.637

Fiilleri daha ağır bir cezayı gerektirmediği takdirde her bir üyelik için     

19. MADDE

78/c  MADDE

26. MADDE

78/ç  MADDE

11.735

 

28. MADDE

78/d  MADDE (*)

3.516

Kuruluşların yetkili sorumluları hakkında / Fiilin tekrarı halinde ise ayrıca bağış miktarı kadar

 

78/e  MADDE

11.735

Fiilleri daha ağır bir cezayı gerektirmediği takdirde         

 

 

78/f  MADDE

1.637

 

 

78/g  MADDE

11.735

 

 

78/ğ  MADDE

11.735

Fiilleri daha ağır bir cezayı gerektirmediği takdirde         

 

78/h MADDE

1.637

Fiilleri daha ağır bir cezayı gerektirmediği takdirde         

65. MADDE

78/ı  MADDE

1.637

İzinsiz aldığı her işçi için

68. MADDE

78/i  MADDE

3.516

İşveren veya işveren vekiline aldığı her işçi için

 

78/j  MADDE

3.516

 


6331 Sayılı İSG Kanunu İPC Tutarları 2020
6331 Sayılı İSG Kanunu İPC Tutarları 2020 dokümanına ulaşmak için tıklayınız
Asgari Geçim İndirimi Tutarları (2020 Yılı)

Asgari Geçim İndirimi Tutarları

Çalışanın Durumu

Aylık Tutar

Bekar

220,73 TL

Evli eşi çalışmayan

264,87 TL

Evli eşi çalışmayan 1 çocuklu

297,98 TL

Evli eşi çalışmayan 2 çocuklu

331,09 TL

Evli eşi çalışmayan 3 çocuklu

375,23 TL

Evli eşi çalışmayan 4 çocuklu

375,23 TL

Evli eşi çalışmayan 5 çocuklu

375,23 TL

Evli eşi çalışan

220,73 TL

Evli eşi çalışan 1 çocuklu

253,83 TL

Evli eşi çalışan 2 çocuklu

286,94 TL

Evli eşi çalışan 3 çocuklu

331,09 TL

Evli eşi çalışan 4 çocuklu

353,16 TL

Evli eşi çalışan 5 çocuklu

375,23 TL


5510 Sayılı Kanun İdari Para Cezaları (2020 Yılı)

Uygulanacak İdari Para Cezasının Nedeni

Ceza Tutarı

01.01.2020 – 31.12.2020

Sigortalı işe giriş bildirgesi ile genel sağlık sigortası giriş bildirgesinin yasal süre içerisinde verilmemesi, yasal süre içinde verilmekle birlikte Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun verilmemesi, internet – elektronik veya benzeri ortamda gönderilmesi zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda gönderilmemesi halinde her bir bildirge için aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.

(Bir aylık asgari ücret)

2.943 TL

Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmediğinin mahkeme kararından, denetim elemanlarının tespitlerinden, bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden anlaşılması halinde bildirgeyi vermekle yükümlü olanlar hakkında her bir bildirge için asgari ücretin iki katı tutarında idari para cezası uygulanır.

 

(Asgari ücretin 2 katı)

5.886 TL

İşyeri esas alınmak suretiyle sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmediğine ilişkin yukarıdaki tespitin ardından, bir yıl içinde yukarıda sayılan (102-a/2) durumlardan biriyle tekrar bildirge verilmediğinin anlaşılması halinde, bildirgeyi vermekle yükümlü olanlar hakkında bu defa her bir bildirge için asgari ücretin beş katı tutarında idari para cezası uygulanır.

 

(Asgari ücretin 5 katı)

14.715 TL

Mahkeme kararına, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelere ya da kamu idarelerinden alınan belgelere istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere, sigortalı işe giriş bildirgesi ile genel sağlık sigortası giriş bildirgesinin yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce kendiliğinden 30 gün içinde verilmesi ve söz konusu cezaların ilgililerce, yapılacak tebligat tarihini takip eden günden itibaren 15 gün içinde ödenmesi halinde, 102-a/1 bendinde öngörülen ceza dörtte bir oranına karşılık gelen tutar üzerinden uygulanır.

 

(Asgari ücretin dörtte biri)

736 TL

İşyeri bildirgesini yasal süresi içinde vermeyenler, yasal süre içinde verilmekle birlikte Kurumca belirlenen şekle ve usûle uygun vermeyenler veya Kurumca internet, elektronik ya da benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde, anılan ortamda göndermeyenlere aşağıda belirtilen tutarlarda idari para cezası uygulanır.

Kamu idareleri ile bilânço esasına göre defter tutmak zorunda olanlar için asgari ücretin üç katı tutarında idari para cezası uygulanır.

 

(Asgari ücretin 3 katı)

8.829 TL

Diğer defterleri tutmak zorunda olanlar için asgari ücretin iki katı tutarında idari para cezası uygulanır.

 

(Asgari ücretin 2 katı)

5.886 TL

Defter tutmakla yükümlü olmayanlar için bir aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.

 

(Bir aylık asgari ücret)

2.943 TL

Mahkeme kararına, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelere ya da kamu idarelerinden alınan belgelere istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere, işyeri bildirgesinin yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce kendiliğinden 30 gün içinde verilmesi ve söz konusu cezaların ilgililerce, yapılacak tebligat tarihini takip eden günden itibaren 15 gün içinde ödenmesi halinde, 102-b bendinde öngörülen cezalar aşağıda belirtildiği gibi dörtte bir oranına karşılık gelen tutar üzerinden uygulanır.

Kamu idareleri ile bilânço esasına göre defter tutmak zorunda olanlar için asgari ücretin üç katının dörtte biri tutarında idari para cezası uygulanır.

 

(Asgari ücretin üç katının dörtte biri)

2.207 TL

Diğer defterleri tutmak zorunda olanlar için asgari ücretin iki katının dörtte biri tutarında idari para cezası uygulanır.

 

(Asgari ücretin iki katının dörtte biri)

1.472 TL

Defter tutmakla yükümlü olmayanlar için aylık asgari ücretin dörtte biri tutarında idari para cezası uygulanır.

 

(Asgari ücretin dörtte biri)

736 TL

Asıl veya ek aylık prim ve hizmet belgesini belirlenen süre içinde vermeyenlere, belirlenen süre içerisinde vermekle birlikte Kurumca belirlenen şekilde ve usûlde vermeyenler ya da Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda göndermeyenlere her bir fiil için aşağıda belirtilen tutarlarda idari para cezası uygulanır.

Belgenin asıl olması halinde aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin beşte biri tutarında idari para cezası uygulanır.

 

Belgedeki Sigortalı Başına (Asgari ücretin beşte biri)

589 TL

 

En Fazla (Asgari ücretin 2 katı)

5.886 TL

Belgenin ek olması halinde, aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla her bir ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin sekizde biri tutarında idari para cezası uygulanır.

 

Belgedeki Sigortalı Başına (Asgari ücretin sekizde biri)

368 TL

 

En Fazla (Asgari ücretin 2 katı)

5.886 TL

Ek belgenin aylık 30 günden az bildirim nedeniyle Kurumca re’sen düzenlenmesi durumunda, aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla her bir ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası uygulanır.

 

Belgedeki Sigortalı Başına (Asgari ücretin yarısı)

1.472 TL

 

En Fazla (Asgari ücretin 2 katı)

5.886 TL

Belgenin; mahkeme kararından, denetim elemanlarının tespitlerinden, bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden, hizmetleri veya kazançları Kuruma bildirilmediği veya eksik bildirildiği anlaşılan sigortalılarla ilgili olması halinde, belgenin asıl veya ek nitelikte olup olmadığı, işverence düzenlenip düzenlenmediği dikkate alınmaksızın, aylık asgari ücretin iki katı tutarında idari para cezası uygulanır.

 

(Asgari ücretin 2 katı)

5.886 TL

Kurumun denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurları veya serbest muhasebeci malî müşavirler ile yeminli malî müşavirlerce düzenlenen raporlara istinaden, Kuruma bildirilmediği tespit edilen eksik işçilik tutarının mal edildiği her bir ay için, aylık asgari ücretin iki katı tutarında idari para cezası uygulanır.

 

(Asgari ücretin 2 katı)

5.886 TL

İşyeri defter, kayıt ve belgelerini Kurumca yapılan yazılı ihtara rağmen onbeş gün içinde mücbir sebep olmaksızın ibraz etmeyenlere aşağıda belirtilen tutarlarda idari para cezası uygulanır.

Kamu idareleri ile bilânço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlar için, aylık asgari ücretin oniki katı tutarında idari para cezası uygulanır.

 

(Asgari ücretin 12 katı)

35.316 TL

Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlar için, aylık asgari ücretin altı katı tutarında idari para cezası uygulanır.

 

(Asgari ücretin 6 katı)

17.658 TL

Defter tutmakla yükümlü değil iseler, asgari ücretin üç katı tutarında idari para cezası uygulanır.

 

(Asgari ücretin 3 katı)

8.829 TL

Defter ve belgelerin tümünü verilen süre içinde ibraz etmekle birlikte; maddede belirtilen kayıt geçersizliklerinin söz konusu olması halinde, geçersizlik hallerinin gerçekleştiği her bir takvim ayı için, (tutulan defter türüne göre ibraz etmeme nedeniyle uygulanacak olan ve yukarıda belirtilen toplam idari para cezasını geçmemek üzere) aylık asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası uygulanır.

 

Her bir geçersizlik için (Asgari ücretin yarısı)

1.472 TL

İbraz edilen defterler kullanılmaya başlanmadan önce tasdik ettirilmesi zorunlu defterlerden olduğu halde tasdiksiz tutulmuş ise defterler geçersiz sayılır ve aşağıda belirtilen tutarlarda idari para cezası uygulanır.

Bilânço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlar için, aylık asgari ücretin oniki katı tutarında idari para cezası uygulanır.

 

(Asgari ücretin 12 katı)

35.316 TL

Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlar için, aylık asgari ücretin altı katı tutarında idari para cezası uygulanır.

 

(Asgari ücretin 6 katı)

17.658 TL

Vergi Usûl Kanunu gereğince bilanço esasına göre defter tutulması gerekirken işletme hesabı esasına göre defter tutulmuş ve ibraz edilmiş ise, ibraz edilen işletme defteri geçersiz sayılır ve aylık asgari ücretin oniki katı tutarında idari para cezası uygulanır.

 

(Asgari ücretin 12 katı)

35.316 TL

İbraz edilen aylık ücret tediye bordrosunun, maddede belirtilen unsurlardan herhangi birini ihtiva etmemesi nedeniyle geçersiz sayılması halinde, (tutulan defter türüne göre ibraz etmeme nedeniyle uygulanacak olan ve yukarıda belirtilen toplam idari para cezasını geçmemek üzere) her bir geçersiz ücret tediye bordrosu için aylık asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası uygulanır.

 

Her bir bordro için (Asgari ücretin yarısı)

1.472 TL

Kamu idareleri, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulan kurum ve kuruluşlar ile bankalar, 85. maddenin uygulanmasıyla ilgili Kurumca istenilecek bilgileri ve belgeleri yazılı olarak en geç bir ay içinde vermemeleri halinde, aylık asgari ücretin iki katı tutarında idari para cezası uygulanır.

 

(Asgari ücretin 2 katı)

5.886 TL

Kendi adına bağımsız çalışanlarla (4/b) ilgili olarak 8. maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen sigortalılık başlangıç ve kayıtları ile ilgili bildirim yükümlülüklerini, 9. maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen sigortalılığın ve faaliyetin sona ermesi ile ilgili bildirim yükümlülüklerini, 4/c kapsamındaki çalışanlarla (memurlarla) ilgili 47. maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen vazife malullüğü ile ilgili bildirim yükümlülüklerini, 90. maddenin birinci fıkrasında belirtilen ihaleli iş üstlenenlerle ilgili bildirim yükümlülüklerini yerine getirmeyen kurum ve kuruluşlar ile tüzel kişilere, aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.

 

(Bir aylık asgari ücret)

2.943 TL

8 inci maddenin yedinci fıkrasında belirtilen, Kurumca sağlanacak elektronik altyapıdan yararlanmak suretiyle, Kurumca belirlenecek işlemlerde, işlem yaptığı kişilerin sigortalılık bakımından tescilli olup olmadığını kontrol etmek ve sigortasız olduğunu tespit ettiği kişileri, Kuruma bildirmek yükümlülüğünü yerine getirmeyen kamu idareleri ile bankalara sigortalı başına aylık asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanır.

 

Sigortalı Başına (Asgari ücretin onda biri)

294 TL

Mahkeme kararına, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelere ya da kamu idarelerinden alınan belgelere istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere, bildirgenin veya belgenin yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce kendiliğinden 30 gün içinde verilmesi ve söz konusu cezaların ilgililerce, yapılacak tebligat tarihini takip eden günden itibaren 15 gün içinde ödenmesi halinde, 102-g bendinde öngörülen ve yukarıda  belirtilen cezalar dörtte bir oranına karşılık gelen tutar üzerinden uygulanır.

11 inci maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen, şirketlerin nevi değiştirmesi, birleşmesi, diğer bir şirkete katılması, adi şirkete yeni ortak alınması ile ilgili hususlarda bildirim yükümlülüğünü yasal süresi içinde yerine getirmeyen ticaret sicili memurlukları ile aynı maddenin altıncı fıkrasında belirtilen yükümlülüğü yasal süresi içinde yerine getirmeyen kurum ve kuruluşlara yerine getirilmeyen her bir bildirim yükümlülüğü için aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.

 

(Bir aylık asgari ücret)

2.943 TL

Mahkeme kararına, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelere ya da kamu idarelerinden alınan belgelere istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere, bildirgenin veya belgenin yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce kendiliğinden 30 gün içinde verilmesi ve söz konusu cezaların ilgililerce, yapılacak tebligat tarihini takip eden günden itibaren 15 gün içinde ödenmesi halinde, 102-h bendinde öngörülen cezalar dörtte bir oranına karşılık gelen tutar üzerinden uygulanır.

 

(Asgari ücretin dörtte biri)

736 TL

Kurumun denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurlarının; 5510 sayılı Kanunun uygulanmasından doğan inceleme ve soruşturma görevlerini yerine getirmeleri sırasında bunların görevlerini yapmasına engel olan işverenler, sigortalılar, işyeri sahipleri ve bu işle ilgili diğer kişiler hakkında eylemleri başka bir suç oluştursa dahi, asgari ücretin beş katı tutarında idari para cezası uygulanır.

—-

Bu kişilerin görevlerini yapmasını engellemek amacıyla cebir ve tehdit kullanan işverenler, sigortalılar, işyeri sahipleri ve bu işle ilgili diğer kişiler fiil daha ağır bir cezayı gerektiren ayrı bir suç teşkil etmediği takdirde Türk Ceza Kanununun 265 inci maddesinin ikinci fıkrasına göre cezalandırılır. Bu suçu işleyenler hakkında ayrıca asgari ücretin on katı tutarında idari para cezası uygulanır.

(Asgari ücretin 5 katı)

14.715 TL

 

 

 

 

 

 

——

 

 

 

 

(Asgari ücretin 10 katı)

29.430 TL

Kurum tarafından 5510 sayılı Kanunun 100. maddesi kapsamında istenen bilgi ve belgeleri belirlenen süre içinde mücbir sebep olmaksızın vermeyen kamu idareleri, bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulmuş kurum ve kuruluşlar ile diğer gerçek ve tüzel kişiler hakkında, aylık asgari ücretin beş katı tutarında, geç verilmesi halinde ise aylık asgari ücretin iki katı tutarında idari para cezası uygulanır.

 

Belgenin Hiç Verilmemesi (Asgari ücretin 5 katı)

14.715 TL

 

Belgenin Geç Verilmesi (Asgari ücretin 2 katı)

5.886 TL

4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki (4/a – işçi) sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneği ödemelerinde 100 üncü maddeye istinaden Kurumca işverenlerden istenilen bildirimlerin (istirahatlı olan sigortalının işyerinde çalışmadığına dair bildirimin) belirlenen süre içerisinde (sigortalılarca hak edilen istirahat süresini takip eden 5 iş günü içinde) ve elektronik ortamda yapılmaması halinde sigortalı başına aylık asgari ücretin onda biri, hiç yapılmaması halinde ise sigortalı başına aylık asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası uygulanır.

 

Bildirimin Süresi İçinde veya Elektronik Ortamda Yapılmaması (Asgari ücretin onda biri)

294 TL

 

Bildirimin Hiç Yapılmaması (Asgari ücretin yarısı)

1.472 TL

9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre sigortalılığı sona erenlere (hizmet akdinin sona ermesi nedeniyle sigortalılığı sona eren 4/a kapsamındaki sigortalıya) ilişkin bildirim ile 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesinde yer alan sandıklara, sandık iştirakçiliğinin başlama veya sona ermesine ilişkin bildirimi, süresi içinde ya da Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun olarak yapmayanlar veya Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda göndermeyenler hakkında, bir takvim ayında işlenen bu fiillerden dolayı tutmakla yükümlü bulunulan defter ve belgelerin ibraz edilmemesi nedeniyle verilmesi gereken ceza tutarını aşmamak kaydıyla her bir sigortalı veya sandık iştirakçisi için asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanır.

 

Her Bir Sigortalı veya Sandık İştirakçisi İçin (Asgari ücretin onda biri)

294 TL

Mahkeme kararına, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelere ya da kamu idarelerinden alınan belgelere istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere, bildirgenin veya belgenin yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce kendiliğinden 30 gün içinde verilmesi ve söz konusu cezaların ilgililerce, yapılacak tebligat tarihini takip eden günden itibaren 15 gün içinde ödenmesi halinde, 102-j bendinde öngörülen ve yukarıda  belirtilen cezalar dörtte bir oranına karşılık gelen tutar üzerinden uygulanır.

100 üncü maddenin altıncı fıkrasına göre genel sağlık sigortalılarının bakmakla yükümlü oldukları kişilere ait bilgi girişlerini süresinde yapmayanlar ile bakmakla yükümlü olunan kişi olmayanlara ait bilgi girişi yapanlara asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası uygulanır.

 

(Asgari ücretin yarısı)

1.472 TL

Ticari taksi, dolmuş ve benzeri nitelikteki şehir içi toplu taşıma aracı işyerleri ile 4 üncü maddenin ikinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen ve Kültür ve Turizm Bakanlığınca belirlenecek alanlardaki sigortalıları çalıştıranlar ile çalışanların üye olduğu meslek odası, birlik veya benzeri kuruluşlara, ek 6 ncı maddeye göre yapılması gereken bildirim veya kontrol yükümlülüğünün yerine getirilmemesi halinde, her bir fiil için asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.

 

(Bir aylık asgari ücret)

2.943 TL

Kurumun prim tahakkukuna ve sigortalıların sosyal güvenlik haklarına dayanak teşkil eden Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesindeki sigortalıların, prime esas kazançlarının veya hizmetlerinin bildirilmediği, eksik ya da geç bildirildiği anlaşılan her bir işyeri için aşağıda belirtilen tutarlarda idari para cezası uygulanır.

Beyannamenin asıl olması hâlinde, aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla beyannamede kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin beşte biri tutarında idari para cezası uygulanır.

 

(Aylık asgari ücretin beşte biri)

589 TL

Beyannamenin ek olması hâlinde, aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla her bir ek beyannamede kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin sekizde biri tutarında idari para cezası uygulanır.

 

(Aylık asgari ücretin sekizde biri)

368 TL

Ek beyannamenin, 86 ncı maddenin beşinci fıkrasına istinaden Kurumca resen düzenlenmesi durumunda, aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla her bir ek beyannamede kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası uygulanır.

 

(Aylık asgari ücretin yarısı)

1.472 TL

Beyannamenin mahkeme kararı, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemeler neticesinde ya da bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden, hizmetleri ve kazançları Kuruma bildirilmediği veya eksik bildirildiği ya da sadece hizmetlerinin Kuruma eksik bildirildiği anlaşılan sigortalılarla ilgili olması hâlinde, beyannamenin asıl veya ek nitelikte olup olmadığı, işverence düzenlenip düzenlenmediği dikkate alınmaksızın, aylık beyannamedeki her bir işyeri için;

Kamu idareleri ile 213 sayılı Vergi Usul Kanunu uyarınca bilanço esasına göre defter tutmak zorunda olanlar hakkında asgari ücretin üç katını geçmemek üzere sigortalı başına aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.

 

(Aylık asgari ücret)

2.943 TL

Diğer defterleri tutmak zorunda olanlar hakkında asgari ücretin iki katını geçmemek üzere sigortalı başına yarım asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.

 

(Yarım asgari ücret)

1.472 TL

Defter tutmakla yükümlü olmayanlar hakkında aylık asgari ücreti geçmemek üzere sigortalı başına asgari ücretin üçte biri tutarında idari para cezası uygulanır.

 

(Asgari ücretin üçte biri)

981 TL

Beyannamedeki her bir işyerinden bildirilen sigortalıların sadece prime esas kazançlarının eksik bildirildiğinin anlaşılması hâlinde ise beyannamenin asıl veya ek nitelikte olup olmadığı, işverence düzenlenip düzenlenmediği dikkate alınmaksızın, aylık asgari ücretin onda birinden az, iki katından fazla olmamak üzere tespit edilen prime esas kazanç tutarında idari para cezası uygulanır.

 

(Aylık asgari ücretin onda birinden az, iki katından fazla olmamak üzere)

294 liradan az,

5.886 liradan fazla olmamak üzere

Tespit edilen prime esas kazanç tutarında

Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde, sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir işyeri için aylık asgari ücreti geçmemek üzere meslek adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanır.

 

(Asgari ücretin onda biri)

294 TL

 


Gelir Vergisi Tarifesi(2020 Yılı)

22.000 TL’ye kadar

15%

49.000 TL’nin 22.000 TL’si için 3.300 TL. fazlası

20%

180.000 TL’nin 49.000 TL’si için 8.700 TL, fazlası

27%

600.000 TL’nin 180.000 TL’si için 44.070 TL, fazlası

35%

600.000 TL’den fazlasının 600.000 TL’si için 191.070 TL, fazlası

40%

4857 Sayılı İş Kanunu İPC Tutarları 2020
4857 Sayılı İş Kanunu İPC Tutarları 2019 Dokümanına ulaşmak için tıklayınız
Asgari Ücret (01.01.2020-31.12.2020)

ASGARİ ÜCRETİN NETİNİN HESABI (TL / AY)

 

ASGARİ ÜCRET2.943,00 
SGK PRİMİ% 14412,02 
İŞSİZLİK SİG. PRİMİ % 129,43 
GELİR VERGİSİ% 15 154,51 
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ220,73 
DAMGA VERGİSİ% 0,75922,34 
KESİNTİLER TOPLAMI618,30 
NET ASGARİ ÜCRET 2.324,70 

 

İŞVERENE MALİYETİ (TL / AY)

ASGARİ ÜCRET2.943,00 
SGK PRİMİ% 15.5 (İşveren Payı) 456,17 
İŞVEREN İŞSİZLİK SİGORTA PRİMİ % 258,86 
İŞVERENE TOPLAM MALİYET3.458,03
Engellilik İndirim Tutarları(2020 Yılı)

- Birinci derece engelliler için 1.400 TL,

 

- İkinci derece engelliler için   790 TL,

 

- Üçüncü derece engelliler için  350 TL,

 

(Çalışma gücünün asgari % 80’ini kaybetmiş olanlar Birinci Derece Engelli)

(Çalışma gücünün asgari % 60’ını kaybetmiş olanlar İkinci Derece Engelli)

(Çalışma gücünün asgari % 40’ını kaybetmiş olanlar Üçüncü Derece Engelli)

4904 sayılı Kanun (İşkur) İdari Para Cezaları(2020)

Ceza Maddesi

Cezayı Gerektiren Fiil

Ceza Miktarı (TL)

2020

20/a

Kurumdan izin almadan iş ve işçi bulmaya aracılık yapan gerçek veya tüzel kişilere

36.050,00 TL

Tekrarı halinde

72.104,00 TL

Bu kapsamda hizmet alan işverenlere

18.025,00 TL

20/b

Kurumdan izin almamasına veya yetkisi iptal edilmesine rağmen geçici iş ilişkisi düzenleyen gerçek veya tüzel kişilere

90.131,00 TL

Fiilin tekrarı halinde

180.263,00 TL

Bu kapsamda hizmet alan işverenlere

36.050,00 TL

20/c

İş arayanlardan ücret alan veya menfaat sağlayan gerçek veya tüzel kişilere

36.050,00 TL

20/d

19. maddenin 4. fıkrasında yer alan geçersiz anlaşmaların herhangi birini düzenleyen özel istihdam bürosu ve geçici işçi çalıştıran işverene ayrı ayrı

9.012,00 TL

20/e

Ek teminat vermeyen özel istihdam bürolarına

1.800,00 TL

20/f

Kurumdan izin almadan aracılık faaliyeti gösteren gerçek veya tüzel kişiler le kurumdan izin almadan yurtdışına işçi götürmek isteyen gerçek veya tüzel kişilere ait reklam veya iş ve işçi bulma ilanını yayınlayan gerçek ve tüzel kişilere ayrı ayrı

5.404,00 TL

20/g

Kurumdan izin almadan kendi iş ve faaliyetlerinde çalıştıracakları işçileri yurtdışına götüren gerçek ve tüzel kişilere

90.131,00 TL

Kuruma onaylatılmayan her bir yurtdışı hizmet akdi için işverenlere ve özel istihdam bürolarına

1.800,00 TL

20/h

Kurumdan izin almadan yurtdışına işçi götürmek için ilan veren gerçek veya tüzel kişilere

9.012,00 TL

20/i

Kurum tarafından istenilen rapor, bilgi ve belgeler ile işgücü piyasasının izlenmesi için gerekli olan istatistiksel bilgileri kurumca belirlenen süre içerisinde ibraz etmeyenlere

5.404,00 TL

20/j

Müfettişlerce istenilen bilgi, belge, kayıt ve defterleri 15 gün içerisinde ibraz etmeyen özel istihdam bürolarına

36.050,00 TL

20/k

İş arayanlara ve açık işlere ilişkin bilgileri, iş ve işçi bulma faaliyeti dışında başka bir amaçla kullanan özel istihdam bürolarına

90.131,00 TL

20/l

Kurumdan izin almadan veya izin yeniletmeden tarımda iş ve işçi bulma aracılık faaliyetinde bulunanlara

18.025,00 TL

20/m

Tarım işçileri ile sözleşme imzalamayan veya imzaladığı sözleşmeyi Kuruma ibraz etmeyen tarım aracılarına her bir işçi için

899,00 TL

20/n

Kurum aracılığı olmaksızın sürekli işçi istihdam eden kamu kurum ve kuruluşlarına her bir işçi için

36.050,00 TL

Geçici işçi istihdam eden kamu kurum ve kuruluşlarına ise her bir işçi için

18.025,00 TL

20/o

Kurum aracılığı olmaksızın işçi istihdam edebilen kamu kurum ve kuruluşlarından işçi alım ilanını Kuruma göndermeyenlere her bir işçi için

1.800,00 TL

20/p

Kurumca yayımlanan açık iş ilanlarını Kurumdan izin almadan yayımlayanlara her bir ilan için

9.012,00 TL

20/r

Kurum adını veya kısaltmasını kamuoyunu yanıltacak biçimde kullanan veya Kurumdan yetki almış gibi faaliyet gösteren gerçek veya tüzel kişilere

90.131,00 TL

20/s

Kamu kurum ve kuruluşlarının kadro ve pozisyonlarına işçi yerleştirilmesine aracılık faaliyetleri yasağına aykırı hareket edenlere her bir işçi için

36.050,00 TL


Kıdem Tazminatı Tavan Tutarları

01.01.2020 – 30.06.2020

6.730,15

01.07.2019 – 31.12.2019

6.379,86

01.01.2019 – 30.06.2019

6.017,60

01.07.2018 – 31.12.2018

5.434,42

01.01.2018 – 30.06.2018

5.001,76

01.07.2017 – 31.12.2017

4.732,48

01.01.2017 – 30.06.2017

4.426,16

01.07.2016 – 31.12.2016

4.297,21

01.01.2016 – 30.06.2016

4.092,53

01.09.2015 – 31.12.2015

3.828,37

01.07.2015 – 31.08.2015

3.709,98

01.01.2015 – 30.06.2015

3.541,37

01.07.2014 – 31.12.2014

3.438,22

01.01.2014 – 30.06.2014

3.438,22

01.07.2013 – 31.12.2013

3.254,44

01.01.2013 – 30.06.2013

3.129,25

01.07.2012 – 31.12.2012

3.033,98

01.01.2012 – 30.06.2012

2.917,27

01.07.2011 – 31.12.2011

2.731,85

01.01.2011 – 30.06.2011

2.623,23

01.07.2010 – 31.12.2010

2.517,01

01.01.2010 – 30.06.2010

2.427,04

01.07.2009 – 31.12.2009

2.365,16

01.01.2009 – 30.06.2009

2.260,05

01.07.2008 – 31.12.2008

2.173,18

01.01.2008 – 30.06.2008

2.087,92

01.07.2007 – 31.12.2007

2.030,19

01.01.2007 – 30.06.2007

1.960,69

01.07.2006 – 31.12.2006

1.857,44

01.01.2006 – 30.06.2006

1.770,63

01.07.2005 – 31.12.2005

1.727,15

01.01.2005 – 30.06.2005

1.648,90

01.07.2004 tarihinden itibaren

1.574.740.000.-TL

01.01.2004 tarihinden itibaren

1.485.430.000.-TL

01.07.2003 tarihinden itibaren

1.389.950.000.-TL

01.01.2003 tarihinden itibaren

1.323.950.000.-TL


Prime Esas Kazançların Alt ve Üst Sınırları

1/1/2020 ila 31/12/2020 tarihleri arasında sigorta primine esas;


Günlük kazanç alt sınırı : 98,10 TL

Aylık kazanç alt sınırı : 2.943,00 TL

Günlük kazanç üst sınırı : 735,75 TL

Aylık kazanç üst sınırı  : 22.072,50 TL

Çalışma İzni Harç Tutarları(2020 Yılı)

ÇALIŞMA İZNİ TÜRÜ                              

SÜRE    

HARÇ TUTARI

Süreli Çalışma İzin Belgesi

 1 yıla kadar (1 yıl dahil)-Bir yılı aşan süreler için tam yıl harcı alınır). 

 932,90 TL

Süresiz Çalışma İzin Belgesi

-

 9.331,60 TL

Bağımsız Çalışma İzin Belgesi 

-

 9.331,60 TL

6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu İdari Para Cezaları (2020 Yılı)

Açıklama

CEZA MİKTARI

2020 Yılı

Bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeksizin bağımsız veya süresiz çalışma izni ile çalışan yabancıya

719,00 TL

Bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeksizin yabancı çalıştıran işverene her bir yabancı için

719,00 TL

Çalışma izni olmaksızın bağımlı çalışan yabancıya

4.323,00 TL

Çalışma izni bulunmayan yabancıyı çalıştıran işveren veya işveren vekillerine her bir yabancı için

10.812,00 TL

Çalışma izni olmaksızın bağımsız çalışan yabancıya

8.650,00 TL

a) Yukarıda sayılan fiillerin tekrarı halinde idarî para cezaları bir kat artırılarak uygulanır.

b) Çalışma izni bulunmadan çalıştığı tespit edilen yabancılar sınır dışı edilmek üzere İçişleri Bakanlığına bildirilir

c) İşveren veya işveren vekili, çalışma izni bulunmayan yabancının ve varsa eş ve çocuklarının konaklama giderlerini, ülkelerine dönmeleri için gerekli masrafları ve gerektiğinde sağlık harcamalarını karşılamak zorundadır. Bu gider, masraf ve harcamaların Göç İdaresi Genel Müdürlüğü bütçesinden karşılanması hâlinde, bu madde gereğince ödenen tutarlar, 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun uyarınca işveren veya işveren vekilinden tahsil edilir

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Fihristi

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU

MADDE

BİRİNCİ KISIM  

 

Amaç, Kapsam ve Tanımlar  

 
Amaç

1

Kapsam

2

Tanımlar

3

İKİNCİ KISIM

 

Sosyal Sigorta Hükümleri

 

BİRİNCİ BÖLÜM

 

Sigortalılara İlişkin Hükümler

 
Sigortalı sayılanlar

4

Bazı sigorta kollarının uygulanacağı sigortalılar

5

Sigortalı sayılmayanlar

6

Sigortalılığın başlangıcı

7

Sigortalı bildirimi ve tescili

8

Sigortalılığın sona ermesi

9

Sigortalıların işleri nedeniyle geçici olarak yurt dışında bulunmaları

10

İKİNCİ BÖLÜM

 

İşyerleri ve İşverenlere İlişkin Hükümler

 

İşyeri, işyerinin bildirilmesi, devri, intikali ve nakli

11

İşveren, işveren vekili, geçici iş ilişkisi kurulan işveren ve alt işveren 

12

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

 

Hizmet Akdiyle veya Kendi Adına ve Hesabına Bağımsız Çalışan Sigortalıların Tabi Olduğu Kısa Vadeli Sigorta Hükümleri

 

İş kazasının tanımı, bildirilmesi ve soruşturulması

13

Meslek hastalığının tanımı, bildirilmesi ve soruşturulması

14

Hastalık ve analık hali

15

İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortasından sağlanan haklar

16

Ödenek ve gelirlere esas tutulacak günlük kazanç

17

Geçici iş göremezlik ödeneği 

18

Sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanma, hesaplanması, başlangıcı ve birden çok iş kazası ve meslek hastalığı hali 

19

Hak sahiplerine gelir bağlanması, evlenme ve cenaze ödenekleri

20

İş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık bakımından işverenin ve üçüncü kişilerin sorumluluğu

21

Sigortalının kendisinden kaynaklanan sebeplerle tedavi süresinin uzaması, iş göremezliğinin artması

22

Süresinde bildirilmeyen sigortalılıktan doğan sorumluluk

23

Kısa vadeli sigorta kollarında dikkate alınmayan süreler

24

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

 

Uzun Vadeli Sigorta Hükümleri

 

Malûl sayılma

25

Malûllük sigortasından sağlanan haklar ve yararlanma şartları

26

Malûllük aylığının hesaplanması, başlangıcı, kesilmesi ve yeniden bağlanması

27

Yaşlılık sigortasından sağlanan haklar ve yararlanma şartları

28

Yaşlılık aylığının hesaplanması

29

Yaşlılık aylığının başlangıcı, kesilmesi veya sosyal güvenlik destek primi ödenmesi

30

Yaşlılık toptan ödemesi ve ihya

31

Ölüm sigortasından sağlanan haklar ve yararlanma şartları

32

Ölüm sigortasından bağlanacak aylığın hesaplanması

33

Ölüm aylığının hak sahiplerine paylaştırılması

34

Hak sahiplerinin aylıklarının başlangıcı, kesilmesi ve yeniden bağlanması

35

Ölüme bağlı toptan ödeme ve ihya

36

Evlenme ve cenaze ödeneği

37

Uzun vadeli sigorta kolları bakımından sigortalılık süresi

38

Uzun vadeli sigorta kolları bakımından üçüncü kişinin sorumluluğu

39

Fiilî hizmet süresi zammı

40

Sigortalıların borçlanabileceği süreler

41

Bildirim

42

BEŞİNCİ BÖLÜM

 

Kamu Görevlilerine İlişkin Hükümler

 

Cumhurbaşkanlığı, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı, Başbakanlık, Bakanlık ve Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeliği görevinde bulunanların aylıkları

43

Bazı kamu görevlilerine yaşlılık aylığı bağlanacak haller

44

Kanunları gereğince görevden uzaklaştırılanlar, tutuklananlar veya görevine son verilenlerin sigortalılıkları ve primleri

45

Bazı kamu görevlilerinin prime esas kazançları ve prime esas kazanç üst sınırı

46

Vazife Malûllüğü

47

Kamu görevlilerinin emekliye sevk onayları

48

İtibarî hizmet süreleri ve itibarî hizmet süresi primi

49

ALTINCI BÖLÜM

 

İsteğe Bağlı Sigorta Hükümleri

 

İsteğe bağlı sigorta ve şartları

50

İsteğe bağlı sigorta başlangıcı ve sona ermesi

51

İsteğe bağlı sigorta primleri ve ödenmesi

52

YEDİNCİ BÖLÜM 

 

Kısa ve Uzun Vadeli Sigorta Kollarına İlişkin Ortak Hükümler

 

Sigortalılık hallerinin birleşmesi

53

Aylık ve gelirlerin birleşmesi

54

Gelir ve aylıkların düzeltilmesi, yükseltilmesi, alt sınırı, ödenmesi ve yoklama işlemleri

55

Gelir ve aylık bağlanmayacak haller

56

Yaş

57

Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu

58

Kurumun denetleme ve kontrol yetkisi

59

ÜÇÜNCÜ KISIM

 

Genel Sağlık Sigortası Hükümleri

 

BİRİNCİ BÖLÜM

 

Kapsamdaki Kişiler ve Tescili

 

Genel sağlık sigortalısı sayılanlar

60

Genel sağlık sigortalılığının başlangıcı, bildirimi ve tescili

61

Sağlık hizmetleri ve diğer haklar ile bunlardan yararlanma

62

İKİNCİ BÖLÜM

 

Sağlanan Sağlık Hizmetleri ve Diğer Haklar

 

Finansmanı sağlanan sağlık hizmetleri ve süresi

63

Kurumca finansmanı sağlanmayacak sağlık hizmetleri

64

Yol gideri, gündelik ve refakatçi giderleri

65

Yurt dışında tedavi

66

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

 

Sağlık Hizmetlerinden Yararlanma Şartları ve Katılım Payı

 

Sağlık hizmetlerinden yararlanma şartları

67

Katılım payı alınması

68

Katılım payı alınmayacak haller, sağlık hizmetleri ve kişiler

69

Hizmet basamakları ve sevk zinciri

70

Kimlik tespiti ve acil haller

71

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

 

Mali ve Çeşitli Hükümler

 

Sağlık hizmetlerinin ödenecek bedellerinin belirlenmesi

72

Sağlık hizmetlerinin sağlanma yöntemi ve sağlık giderlerinin ödenmesi

73

Genel sağlık sigortası gelirlerinin kullanım amacı, kısa ve uzun vadeli sigorta kolları için yapılan sağlık harcamaları

74

Doğal afetler veya savaş hali

75

İşverenin, genel sağlık sigortalısının ve üçüncü kişilerin sorumluluğu

76

Sözleşmeli sağlık hizmeti sunucularının duyurulması ve sağlık hizmet sunucusunu seçme serbestisi

77

Sağlık hizmeti sunucularının kayıt ve bildirim zorunluluğu ve kontrol yetkisi

78

DÖRDÜNCÜ KISIM

 

Primlere İlişkin Hükümler

 

BİRİNCİ BÖLÜM

 

Prim Alınması, Prime Esas Kazanç, Prim Oranları ve Asgarî İşçilik

 

Prim alınması zorunluluğu

79

Prime esas kazançlar

80

Prim oranları ve Devlet katkısı

81

Günlük kazanç sınırları

82

Kısa vadeli sigorta kolları prim tarifesi ve işkollarının ve işkollarının ve işlerin tehlike sınıf ve derecelerinin belirlenmesi

83

Tehlike sınıf ve derecelerini etkileyebilecek değişiklikler

84

Asgari işçilik uygulaması ve uzlaşma

85

İKİNCİ BÖLÜM

 

Prim Belgeleri ve Primlerin Ödenmesi

 

Prim belgeleri ve işyeri kayıtları

86

Prim ödeme yükümlüsü

87

Primlerin ödenmesi

88

Prim borçlarına halef olma, gecikme cezası ve gecikme zammı ile iadesi gereken primler

89

Prim ve idari para cezası borçlarının hakedişlerden mahsubu, ödenmesi ve ilişiksizlik belgesinin aranması

90

Afet durumunda belgelerin verilme süresi ve primlerin ertelenmesi

91

BEŞİNCİ KISIM 

 

Ortak ve Çeşitli Hükümler

 

BİRİNCİ BÖLÜM

 

Ortak Hükümler

 

Sigortalılığın zorunlu oluşu, sona ermesi ve sosyal güvenlik sicil numarası

92

Devir, temlik, haciz ve Kurum alacaklarında zamanaşımı

93

Kontrol muayenesi

94

Sağlık raporlarının usûl ve esaslarının belirlenmesi

95

Yersiz ödemelerin geri alınması

96

Zamanaşımı, hakkın düşmesi ve avans

97

Ücretlerden kesinti yapılmaması, özel sigortalara ilişkin hükümler ve sosyal güvenlik sözleşmelerini yürütülmesi

98

İKİNCİ BÖLÜM

 

Çeşitli Hükümler

 

Sosyal güvenlikle ilgili düzenlemeler ve bildirimler

99

Bilgi ve belge isteme hakkı, bilgi ve belgelerin Kuruma verilme usûlü

100

Uyuşmazlıkların çözüm yeri

101

ALTINCI KISIM

 

İdarî Para Cezaları ve Fesih Hükümleri

 

Kurumca verilecek idarî para cezaları

102

İdarî yaptırımlar ve fesih

103

YEDİNCİ KISIM

 

Yürürlükten Kaldırılan, Değiştirilen, Son ve Geçici Hükümler

 

BİRİNCİ BÖLÜM

 

Değiştirilen ve Yürürlükten Kaldırılan Hükümler

 

Diğer kanunlardaki atıflar

104

Uygulanmayacak hükümler

105

Yürürlükten kaldırılan hükümler

106

Yönetmelikler

107

Kuruma yapılan bazı bildirimlerin yeterli sayılması

Ek Md.1

EK MADDE 2

2

EK MADDE 3

3

EK MADDE 4

4

Tarım veya orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışanların sigortalılığı

Ek Md.5

Bazı kısmi süreli çalışanların sigortalılıkları

Ek Md.6

EK MADDE 7

7

1479 sayılı Kanun ve mülga 2926 sayılı Kanun kapsamındaki sigortalıların basamak tespiti

Ek Md.8

Ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı

Ek Md.9

EK MADDE 10

Ek Md.10

İKİNCİ BÖLÜM

 

Geçici ve Son Hükümler

 

Malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortasına ilişkin bazı geçiş hükümleri

Gç. Md.1

Bu Kanundan önce yürürlükte bulunan sosyal güvenlik kanunlarına tâbi geçen çalışmalar için bağlanacak aylıkların hesabı

Gç. Md.2

Önceki mevzuat hükümlerinin uygulanması

Gç. Md.3

5434 sayılı Kanuna ilişkin geçiş hükümleri

Gç. Md.4

Toptan ödeme ve ihya geçiş hükümleri

Gç. Md.5

506 sayılı Kanuna ilişkin geçiş hükümleri

Gç. Md.6

506, 1479, 5434, 2925, 2926 sayılı kanunlara ilişkin ortak geçiş hükümleri

Gç. Md.7

1479 sayılı Kanuna ilişkin geçiş hükümleri

Gç. Md.8

Emeklilik yaşına ilişkin bazı geçiş hükümleri

Gç. Md.9

506 sayılı Kanunun malullük ve engellilik hükümlerine ilişkin geçiş hükümleri

Gç. Md.10

Sigortalı tesciline, sigorta sicil numarasına ve dış temsilciliklerdeki görevlilere ilişkin geçiş hükümleri

Gç. Md.11

Genel sağlık sigortası geçiş hükümleri

Gç. Md.12

4046 sayılı Kanunun uygulanmasına ilişkin geçiş esasları

Gç. Md. 13

Sosyal güvenlik destek primine ilişkin geçiş hükümleri

Gç. Md.14

Prime esas kazancın beyanına ilişkin geçiş hükmü

Gç. Md.15

Kendi adına ve hesabına tarımsal faaliyette bulunan sigortalılar ile esnaf muaflığından yararlanan kadın sigortalılara ilişkin geçis hükümleri

Gç. Md.16

Kendi adına ve hesabına çalışanların sigortalılıklarının durdurulmasına ilişkin hükümler

Gç. Md.17

Bazı aylık tazminat ve yardımlara ilişkin geçiş hükümleri

Gç. Md.18

Aylık alanlardan kesilecek sağlık sigortası primi

Gç. Md.19

506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıklar ve ilgili hükümler

Gç. Md.20

2108 sayılı Yasaya ilişkin geçiş hükümleri

Gç. Md.21

Anonim şirket kurucu ortaklarının sigortalılıklarına ilişkin geçiş hükümleri

Gç . Md.22

Sosyal güvenlik prim yapılandırılması bozulanlara ilişkin hükümler

Gç. Md.23

Sosyal güvenlik alacakları

Gç. Md.24

GEÇİCİ MADDE 25

25

GEÇİCİ MADDE 26

26

GEÇİCİ MADDE 27

27

GEÇİCİ MADDE 28

28

GEÇİCİ MADDE 29

29

GEÇİCİ MADDE 30

30

GEÇİCİ MADDE 31

31

GEÇİCİ MADDE 32

32

GEÇİCİ MADDE 33

33

GEÇİCİ MADDE 34

34

GEÇİCİ MADDE 35

35

GEÇİCİ MADDE 36

36

GEÇİCİ MADDE 37

37

GEÇİCİ MADDE 38

38

GEÇİCİ MADDE 39

39

GEÇİCİ MADDE 40

40

GEÇİCİ MADDE 41

41

GEÇİCİ MADDE 42

42

GEÇİCİ MADDE 43

43

GEÇİCİ MADDE 44

44

Yersiz yapılan sağlık giderlerinin terkini

Gç Md.45

Sosyal güvenlik destek prim borçlarının yapılandırılması

Gç. Md.46

5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi kapsamında çalışmaya başlayanlara yapılan yersiz ödemelerin yapılandırılması

Gç. Md.47

Fiili hizmet süresi zammı uygulanması sonucu verilmesi gereken ek aylık prim  ve hizmet belgesi ile yatırılacak primler

Gç. Md.48

GEÇİCİ MADDE 49

49

GEÇİCİ MADDE 50

50

GEÇİCİ MADDE 51

51

GEÇİCİ MADDE 52

52

GEÇİCİ MADDE 53

53

GEÇİCİ MADDE 54

54

GEÇİCİ MADDE 55

55

GEÇİCİ MADDE 56

56

GEÇİCİ MADDE 57

57

GEÇİCİ MADDE 58

58

GEÇİCİ MADDE 59

59

GEÇİCİ MADDE 60

60

GEÇİCİ MADDE 61

61

GEÇİCİ MADDE 62

62

GEÇİCİ MADDE 63

63

GEÇİCİ MADDE 64

64

GEÇİCİ MADDE 65

65

GEÇİCİ MADDE 66

66

Yürürlük

108

Yürütme

109

6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Fihristi

6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU

MADDE

BİRİNCİ BÖLÜM  

 

Amaç ve Tanımlar

 
Amaç 

1

Tanımlar 

2

İKİNCİ BÖLÜM 

 

Kuruluş Esasları ve Organlar

 

Kuruluş serbestisi

3

İşkolları

4

İşkolunun tespiti

5

Kuruculuk şartları

6

Kuruluş usulü

7

Kuruluşların tüzüğü

8

Organlara dair ortak hükümler

9

Genel kurulun oluşması

10

Genel kurulun görev ve yetkileri

11

Genel kurulun toplantı zamanı

12

Genel kurulun toplantı ve karar yeter sayıları

13

Genel kurulda yapılacak seçimlerde uyulacak esaslar

14

Seçimlere itiraz

15

Genel kurul dışında yapılan delege seçimi

16

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM 

 

Üyelik

 

Sendika üyeliği ve üyeliğin kazanılması

17

Üyelik aidatı

18

Sendika üyeliğinin sona ermesi ve askıya alınması

19

Üst kuruluşlara üyelik

20

Uluslararası işçi ve işveren kuruluşlarına üyelik

21

Kuruluşların katılması veya birleşmesi

22

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

 

Güvenceler

 

İşçi kuruluşu yöneticiliğinin güvencesi

23

İşyeri sendika temsilciliğinin güvencesi

24

Sendika özgürlüğünün güvencesi

25

BEŞİNCİ BÖLÜM 

 

Faaliyetler

 

Kuruluşların faaliyetleri

26

İşyeri sendika temsilcisinin atanması ve görevleri

27

ALTINCI BÖLÜM 

 

Kuruluşların Gelirleri, Denetimi ve Kapatılması

 

Kuruluşların gelirleri ve giderleri

28

Kuruluşların denetimi ve şeffaflık

29

Tutulacak defter ve kayıtlar

30

Kapatma

31

Kuruluşun sona ermesi hâlinde malların devri

32

YEDİNCİ BÖLÜM

 

Toplu İş Sözleşmesinin Genel Esasları

 

Toplu iş sözleşmesi ve çerçeve sözleşmenin içeriği

33

Toplu iş sözleşmesinin kapsamı ve düzeyi

34

Toplu iş sözleşmesinin şekli ve süresi

35

Toplu iş sözleşmesinin hükmü

36

Tarafların durumunda değişiklik

37

İşyerinin veya bir bölümünün devri

38

Toplu iş sözleşmesinden yararlanma

39

Teşmil

40

SEKİZİNCİ BÖLÜM

 

Toplu İş Sözleşmesinin Yapılması

 

Yetki

41

Yetki tespiti için başvuru

42

Yetki itirazı

43

Yetki belgesi

44

Yetki belgesi bulunmaksızın yapılan toplu iş sözleşmesi

45

Toplu görüşmeye çağrı

46

Toplu görüşmenin başlaması ve süresi

47

Toplu iş sözleşmesinin imzalanması, tevdi edilmesi ve işyerinde ilanı

48

DOKUZUNCU BÖLÜM

 

Toplu İş Uyuşmazlıklarının Çözümü

 

Uyuşmazlığın tespiti

49

Arabuluculuk

50

Yüksek Hakem Kuruluna Başvurma

51

Özel hakeme başvurma

52

Yorum davası ve eda davasında faiz

53

ONUNCU BÖLÜM

 

Yüksek Hakem Kurulunun Kuruluşu ve Çalışma Esasları

 
Kuruluşu

54

Yönetim yapısı

55

Çalışma esasları

56

Hakeme ve arabulucuya başvurma yönetmeliği

57

ON BİRİNCİ BÖLÜM

 

Grev ve Lokavt

 

Grevin tanımı

58

Lokavtın tanımı

59

Kanuni grev ve lokavt kararının alınması ve uygulamaya konulması

60

Grev oylaması

61

Grev ve lokavt yasakları

62

Grev ve lokavtın ertelenmesi

63

Grev ve lokavtın uygulanması

64

Kanuni grev ve lokavta katılamayacak işçiler

65

Grev hakkının ve lokavtın güvencesi

66

Kanuni grev ve lokavtın iş sözleşmelerine etkisi

67

İşçi alma ve başka işe girme yasağı

68

Kanuni grev ve lokavtın konut haklarına etkisi

69

Kanun dışı grev ve lokavtın sonuçları

70

Tespit davası

71

Grev hakkının ve lokavtın kötüye kullanılması

72

Grev ve lokavt gözcüleri

73

Grev ve lokavt hâlinde mülkî amirin yetkileri

74

Grev ve lokavtı sona erdirme kararı

75

ON İKİNCİ BÖLÜM

 

Çeşitli ve Son Hükümler

 

Sendikanın faaliyetinin durdurulması

76

Tutanaklar ve sicil

77

Ceza hükümleri

78

Görevli ve yetkili mahkeme

79

Diğer kanunların uygulanması

80

Yürürlükten kaldırılan hükümler

81

Ek Madde 1

1

Geçici Madde 1

1

Geçici Madde 2

2

Geçici Madde 3

3

Geçici Madde 4

4

Geçici Madde 5

5

Geçici Madde 6

6

Yürürlük

82

Yürütme

83

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Fihristi

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

MADDE

BİRİNCİ BÖLÜM  

 

Amaç, Kapsam ve Tanımlar

 
Amaç 

1

Kapsam ve İstisnalar

2

Tanımlar

3

İKİNCİ BÖLÜM 

 

İşveren ile Çalışanların Görev, Yetki ve Yükümlülükleri

 
İşverenin genel yükümlülüğü

4

Risklerden korunma ilkeleri

5

İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri

6

İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin desteklenmesi

7

İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları

8

Tehlike sınıfının belirlenmesi

9

Risk değerlendirmesi, kontrol, ölçüm ve araştırma

10

Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım

11

Tahliye

12

Çalışmaktan kaçınma hakkı

13

İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi

14

Sağlık gözetimi

15

Çalışanların bilgilendirilmesi

16

Çalışanların eğitimi

17

Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması

18

Çalışanların yükümlülükleri

19

Çalışan temsilcisi

20

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM 

 

Konsey, Kurul ve Koordinasyon

 
Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi

21

İş sağlığı ve güvenliği kurulu

22

İş sağlığı ve güvenliğinin koordinasyonu

23

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

 

Teftiş ve İdari Yaptırımlar

 
Teftiş, inceleme, araştırma, müfettişin yetki, yükümlülük ve sorumluluğu

24

İşin durdurulması

25

Ölümlü iş kazası sebebiyle kamu ihalesinden yasaklama

25/A

İdari para cezaları ve uygulanması

26

Hüküm bulunmayan haller ve muafiyet

27

BEŞİNCİ BÖLÜM 

 

Çeşitli ve Geçici Hükümler

 

Bağımlılık yapan maddeleri kullanma yasağı

28

Güvenlik raporu veya büyük kaza önleme politika belgesi

29

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli yönetmelikler

30

Belgelendirme, ihtar ve iptaller

31

Değiştirilen hükümler

32

Madde 33

33

Madde 34

34

Madde 35

35

Madde 36

36

Yürürlükten kaldırılan hükümler

37

Atıflar

Gç. Md.1

Mevcut yönetmelikler

Gç. Md.2

Sağlık raporları

Gç. Md.3

İş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü

Gç. Md.4

Mevcut sertifika ve belgeler ile ihtar puanları

Gç. Md.5

İşyeri hekimliği yapan kurum tabiplerine yapılan ücret ödemeleri

Gç. Md.6

Geçici Madde 7

7

Geçici Madde 8

8

Geçici Madde 9

9

Yürürlük

38

Yürütme

39

6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu Fihristi

BİRİNCİ BÖLÜM

 

Amaç, Kapsam ve Tanımlar

MADDE

Amaç 

1

Kapsam

2

Tanımlar

3

İKİNCİ BÖLÜM

Uluslararası İşgücü Politikasının Belirlenmesi ve İzlenmesi

Uluslararası işgücü politikasının belirlenmesi

4

Uluslararası işgücünün izlenmesi ve değerlendirilmesi

5

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Çalışma İzni ve Muafiyet

Çalışma izninde yetki ve yükümlülük

6

Çalışma izni başvurusu ve değerlendirilmesi

7

Ön izin

8

Çalışma izni başvurusunun reddi

9

Çalışma izni türleri

10

Turkuaz Kart

11

Çalışma izninin mahiyeti

12

Çalışma izni muafiyeti

13

Dışişleri Bakanlığına yapılacak başvurular

14

Çalışma izni ve çalışma izni muafiyetinin geçerliliği ve iptali

15

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

İstisnalar

Çalışma izninin istisnai olarak verilebileceği yabancılar

16

Uluslararası koruma kapsamında olan yabancılar

17

Serbest bölgelerde çalışacak yabancılar

18

Yabancı öğrenciler

19

Yabancı mühendis ve mimarlar

20

BEŞİNCİ BÖLÜM

İtiraz, Yükümlülük, Denetim ve Cezalar

İdari itiraz ve yargı yolu

21

Bildirim ve sosyal güvenlik yükümlülüğü

22

Denetleme yetkisi

23

ALTINCI BÖLÜM

Çeşitli Hükümler

Çalışma izni ve çalışma izni muafiyetinin düzenlenmesi ve şekli

24

Yönetmelik

25

Atıf yapılan hükümler

26

Yürürlükten kaldırılan ve değiştirilen hükümler

27

Geçiş hükümleri

Geçici Md. 1

Yürürlük

28

Yürütme

29

 

 

4857 Sayılı İş Kanunu Fihristi

4857 SAYILI İŞ KANUNU

MADDE

BİRİNCİ BÖLÜM  

 

Genel Hükümler  

 

Amaç ve kapsam 

1

Tanımlar 

2

İşyerini bildirme 

3

İstisnalar 

4

Eşit davranma ilkesi 

5

İşyerinin veya bir bölümünün devri 

6

Geçici iş ilişkisi 

7

İKİNCİ BÖLÜM 

 

İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi 

 

Tanım ve şekil 

8

Türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi 

9

Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri 

10

Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi 

11

Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ayırımın sınırları 

12

Kısmî süreli ve tam süreli iş sözleşmesi 

13

Çağrı üzerine çalışma 

14

Deneme süreli iş sözleşmesi 

15

Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri 

16

Süreli fesih 

17

Feshin geçerli sebebe dayandırılması 

18

Sözleşmenin feshinde usul 

19

Fesih bildirimine itiraz ve usulü  

20

Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları 

21

Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi 

22

Yeni  işverenin sorumluluğu 

23

İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı 

24

İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı 

25

Derhal fesih hakkını kullanma süresi 

26

Yeni iş arama izni 

27

Çalışma belgesi 

28

Toplu işçi çıkarma 

29

Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu 

30

Askerlik ve kanundan doğan çalışma 

31

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM 

 

Ücret 

 

Ücret ve ücretin ödenmesi 

32

İşverenin ödeme aczine düşmesi 

33

Ücretin gününde ödenmemesi 

34

Ücretin saklı kısmı 

35

Kamu makamlarının ve asıl işverenlerin hakedişlerinden ücreti kesme yükümlülüğü 

36

Ücret hesap pusulası 

37

Ücret kesme cezası 

38

Asgari ücret 

39

Yarım ücret 

40

Fazla çalışma ücreti 

41

Zorunlu nedenlerle fazla çalışma 

42

Olağanüstü hallerde fazla çalışma 

43

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma 

44

Saklı haklar 

45

Hafta tatili ücreti 

46

Genel tatil ücreti 

47

Geçici iş göremezlik 

48

Ücret şekillerine göre tatil ücreti 

49

Tatil ücretine girmeyen kısımlar 

50

Yüzdelerin ödenmesi 

51

Yüzdelerin belgelenmesi 

52

Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri 

53

Yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi 

54

Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller 

55

Yıllık ücretli iznin uygulanması 

56

Yıllık izin ücreti 

57

İzinde çalışma yasağı 

58

Sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti 

59

İzinlere ilişkin düzenlemeler 

60

Sigorta primleri 

61

Ücretten indirim yapılamayacak haller 

62

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

 

İşin Düzenlenmesi 

 

Çalışma süresi

63

Telafi çalışması

64

Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği 

65

Çalışma süresinden sayılan  haller 

66

Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri 

67

Ara dinlenmesi 

68

Gece süresi ve gece çalışmaları 

69

Hazırlama, tamamlama ve  temizleme işleri 

70

Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı 

71

Yer ve su altında çalıştırma yasağı 

72

Gece çalıştırma yasağı 

73

Analık halinde çalışma ve süt izni 

74

İşçi özlük dosyası 

75

Yönetmelikler  

76

BEŞİNCİ BÖLÜM 

 

İş Sağlığı ve Güvenliği 

 

İşverenlerin ve işçilerin yükümlülükleri 

77

İş sağlığı ve güvenliği yönetmelikleri  

78

İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması 

79

İş sağlığı ve güvenliği kurulu 

80

 İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri 

81

İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik elemanlar 

82

İşçilerin hakları 

83

İçki veya uyuşturucu madde kullanma yasağı 

84

Ağır ve tehlikeli işler 

85

Ağır ve tehlikeli işlerde rapor 

86

On sekiz yaşından küçük işçiler için rapor 

87

Gebe veya çocuk emziren kadınlar için yönetmelik 

88

Çeşitli yönetmelikler 

89

ALTINCI BÖLÜM 

 

İş ve İşçi Bulma 

 

İş ve işçi bulmaya aracılık 

90

YEDİNCİ BÖLÜM 

 

Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi  

 

Devletin yetkisi 

91

Yetkili makam ve memurlar 

92

Yetkili memurların ödevi 

93

Muafiyet 

94

Diğer merciler tarafından yapılan teftişler 

95

İşçi ve işverenin sorumluluğu 

96

Zabıtanın yardımı 

97

SEKİZİNCİ BÖLÜM 

 

İdari Ceza Hükümleri 

 

İşyerini bildirme yükümlülüğüne aykırılık 

98

Genel hükümlere aykırılık 

99

Toplu işçi çıkarma ile ilgili hükümlere aykırılık 

100

Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık 

101

Ücret ile ilgili hükümlere aykırılık 

102

Yıllık ücretli izin hükümlerine aykırılık 

103

İşin düzenlenmesine ilişkin hükümlere aykırılık 

104

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hükümlere aykırılık 

105

İş ve işçi bulma hükümlerine aykırılık 

106

İş hayatının denetim ve teftişi ile ilgili hükümlere aykırılık 

107

İdari para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususlar 

108

DOKUZUNCU BÖLÜM 

 

Çeşitli, Geçici ve Son Hükümler 

 

Yazılı bildirim 

109

Konut kapıcılarının özel çalışma koşulları 

110

Sanayi, ticaret, tarım ve orman  işleri 

111

Bazı kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların kıdem tazminatı 

112

Bazı  işlerde çalışanların ücretlerinin güvencesi 

113

Üçlü Danışma Kurulu 

114

Kantin açılması 

115

Yönetmelikler 

119

Yürürlükten kaldırılan hükümler 

120

Korumalı işyerlerinde çalışan engellilerin ücretleri

Ek Md:1

Mazaeret İzni

Ek Md:2

Geçici Madde 1

1

Geçici Madde 2 

2

Geçici Madde 3 

3

Geçici Madde 4 

4

Geçici Madde 5 

5

Geçici Madde 6 

6

Yürürlük 

121

Yürütme 

122

Damga Vergisi(2020 yılı)

Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen sigorta prim bildirgeleri                              - 43,70 TL

Maaş ve ücret benzeri her ne adla olursa olsun hizmet karşılığı alınan           - Binde 7,59
paralar

İşsizlik Ödeneği

 

İşsizlik sigortasına başvuru

Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine başvurmak gerekmektedir. Başvuru, İŞKUR birimine şahsen gelerek veya elektronik ortamda www.iskur.gov.tr adresinden yapılabilir. Mücbir sebepler dışında 30 gün içerisinde başvurulmaması halinde, başvuruda gecikilen süre, toplam hak sahipliği süresinden düşülmektedir.

İşsizlik sigortası başvurusu ile kişinin iş arayan kaydı yapılmakta veya güncellenmektedir. Böylece sigortalı işsizlerin danışmanlık, işe yerleştirme ve mesleki eğitim hizmetlerini alması sağlanmaktadır.

İşsizlik ödeneğinin süresi

Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde;

600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,

900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,

1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün,

süre ile işsizlik ödeneği (kanunda yer alan diğer şartları taşınması kaydıyla) verilmektedir.

İşsizlik ödeneği miktarı

Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde kırkı olarak hesaplanmaktadır. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçememektedir.

SGK Primine Tabi Olan ve Olmayan Kazançlar

 

PRİME TABİ OLAN VE OLMAYAN KAZANÇLAR

PRİME TABİ (+) /PRİME TABİ DEĞİL (-) 

HANGİ AYDA PRİME TABİ TUTULDUĞU 

  1- Ücret

 

 

     Ödeme şekil ve zamanına göre ücret çeşitleri

 

 

a) Zaman birimine göre ücret

+

Hak Edilen Ay

* Fazla çalışma / mesai ücreti

+

Hak Edilen Ay

* Cumartesi günü ücreti

+

Hak Edilen Ay

* Hafta tatili ücreti

+

Hak Edilen Ay

* Ulusal Bayram-Genel tatil ücreti

+

Hak Edilen Ay

* Yıllık izin ücreti

+

Hak Edilen Ay

b) İşbirimi esasına göre ücret

+

Hak Edilen Ay

* Yüzde usulüyle alınan ücret

+

Hak Edilen Ay

* Profesyonel futbolcuya ödenen ücret

+

Hak Edilen Ay

* Transfer ücreti

+

Hak Edilen Ay

* Transfer verimi ücreti

+

Hak Edilen Ay

c) Götürü ücret

+

Hak Edilen Ay

d) Belirsiz zaman ve miktar üzerinden ödenen ücret

+

Hak Edilen Ay

* Hazırlama ücreti

+

Hak Edilen Ay

* Tamamlama ücreti

+

Hak Edilen Ay

* Temizleme ücreti

+

Hak Edilen Ay

* Kardan hisse şeklinde ödenen ücret

+

Hak Edilen Ay

* Komisyon ücreti

+

Hak Edilen Ay

e) Zam ve Tazminatlar

+

Hak Edilen Ay

* Bakım tazminatı

+

Hak Edilen Ay

* Vardiya tazminatı

+

Hak Edilen Ay

* Ağır vasıta tazminatı

+

Hak Edilen Ay

* İş güçlüğü tazminatı

+

Hak Edilen Ay

* Yıpranma tazminatı

+

Hak Edilen Ay

* Özel hizmet tazminatı

+

Hak Edilen Ay

* Yabancı dil tazminatı

+

Hak Edilen Ay

* İmza zorunluluğu tazminatı

+

Hak Edilen Ay

* Makam tazminatı

+

Hak Edilen Ay

* Uçuş tazminatı

+

Hak Edilen Ay

* Arazi zammı

+

Hak Edilen Ay

* İş riski zammı

+

Hak Edilen Ay

* Eleman teminindeki güçlük zammı, kıdem zammı

+

Hak Edilen Ay

f)  Hakkı huzurlar (toplantı parası)

+

Hak Edilen Ay

h) Sigortalılara istirahatlı iken ödenen ücretler

+

Hak Edilen Ay

ı)  Avukatlık vekâlet ücreti

+

Hak Edilen Ay

  2-  Prim İkramiye ve Bu Nitelikteki İstihkak

 

 

* Tabii afet yardımı

+

Ödendiği Ay

* Nakit ödenen kira yardımı

+

Ödendiği Ay

* Nakit ödenen giyecek yardımı

+

Ödendiği Ay

* Nakit ödenen yakacak yardımı

+

Ödendiği Ay

* Askerlik yardımı

+

Ödendiği Ay

* Sünnet yardımı

+

Ödendiği Ay

* Nakit ödenen taşıt yardımı

+

Ödendiği Ay

* Nakit ödenen ısıtma yardımı

+

Ödendiği Ay

* Nakit ödenen elbise dikiş bedeli

+

Ödendiği Ay

* Nakit ödenen ayakkabı bedeli

+

Ödendiği Ay

* Yılbaşı parası

+

Ödendiği Ay

* Kreş parası

+

Ödendiği Ay

* Bayram harçlığı

+

Ödendiği Ay

* İzin harçlığı

+

Ödendiği Ay

* Bayram ikramiyesi

+

Ödendiği Ay

* Yılbaşı ikramiyesi

+

Ödendiği Ay

* 6772 Sayılı Kanun gereğince ödenen ikramiye

+

Ödendiği Ay

* 6772 sayılı Kanun gereğince Bakanlar Kurulu kararına dayanılarak ödenen ikramiye

+

Ödendiği Ay

* 2448 sayılı Kanun gereğince ödenen ikramiye

+

Ödendiği Ay

* Jübile ikramiyesi

+

Ödendiği Ay

* Çocuk zammı (Kurumca sigorta priminden istisna edilen tutarı aşan tutarı)

+

Ödendiği Ay

* Aile zammı (Kurumca sigorta priminden istisna edilen tutarı aşan tutarı)

+

Ödendiği Ay

* Yemek zammı (Kurumca sigorta priminden istisna edilen tutarı aşan tutarı)

+

Ödendiği Ay

* İşverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin %30'unu geçen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payı tutarları

+

Ödendiği Ay

 3- Sigorta primine tabi tutulmayacak kazançlar

 

 

a) Ayni yardımlar

-

 

b) Ölüm, doğum ve evlenme yardımı

-

 

c) Görev yollukları

-

 

d) Seyyar görev tazminatı

-

 

e) Kıdem tazminatı

-

 

f) İş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki

-

 

    toplu ödemeler

 

-

 

 

g) Keşif ücreti

h) İhbar tazminatı

-

 

I) Kasa tazminatı

-

 

i) Çocuk zammı (Kurumca sigorta priminden istisna edilen tutarı aşmayan tutarı)

-

 

j) Aile zammı (Kurumca sigorta priminden istisna edilen tutarı aşmayan tutarı)

-

 

k) Yemek zammı (Kurumca sigorta priminden istisna edilen tutarı aşmayan tutarı)

-

 

l) İşverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin %30'unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payı tutarları

-

 

Yetkilendirilmiş Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB) Listesi
Unvan İli Telefon
İMES İstanbul Madeni Eşya Sanatkarları Sitesi İş Sağlığı  İş Güvenliği ve Genel Sağ. Hiz. Ltd. Şti. İSTANBUL 0216 420 70 72
Platform Ortak Sağlık Birimi Hizmetleri Ltd.Şti. İSTANBUL 0216 326 27 22
Tez Medikal Sağlık Turizm A.Ş. İSTANBUL 0216 588 50 85
Simin İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim ve Danışmanlık Tic. Ltd. Şti. İSTANBUL 0216 519 83 12
Karas Sağlık Hizmetleri Tic. Ltd.Şti. İSTANBUL 0216 466 32 92
UKM Uğur Karahan Merkez Sağlık Turizm Hizmetleri San.ve Tic. Ltd.Şti. İSTANBUL 0212 591 03 10
Küçük Özel Sağlık İş Güvenliği Özel Eğitim Dan. Hiz.San.Tic.ltd.Şti. İSTANBUL 0216 394 23 07
BİRHEKİMOĞLU SAĞLIK HİZMETLERİ TİC. LTD. ŞTİ. İSTANBUL 0216 593 00 22
MED AKADEMİ MEDİKAL AKADEMİ ORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMİ VE İSTİHDAM HİZ. TİC. LTD. ŞTİ. İSTANBUL 0216 658 87 33
ERSOY İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİM DANIŞMANLIK SAN. TİC.LTD. ŞTİ. İSTANBUL  
ÖNLEM EĞİTİM VE SAĞLIK HİZMETLERİ A.Ş. İSTANBUL 0216 701 11 67
İLKDOST SAĞLIK HİZ. DAN. KAL. BEL. OTO TİC. VE TUR. LTD. ŞTİ. İSTANBUL 0 216 692 11 90
TUZLA TEŞHİS VE TEDAVİ EĞİ. VE İNŞ. SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. İSTANBUL 0216 701 20 44
EREN İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ LTD. ŞTİ. İSTANBUL 0212 438 71 31
GONCA SAĞLIK HİZMETLERİ MED. İNŞ. TEMZ. VE NAK. SAN. TİC. LTD. ŞTİ. İSTANBUL 0212 876 77 66
İSGDEM İş sağlığı ve Güvenliği Danışmanlık Eğitim Mühendislik Hizmetleri Ltd.Şti. (İst. Şubesi) İSTANBUL 0212 423 11 94
BİRORTAK Sağlık Güvenlik Birimi San.Tic.Ltd.Şti. İSTANBUL 0216 344 20 70
DETAM Danışmanlık Eğitim Teknik Araştırma Mühendislik Ltd.Şti. (İstanbul Şubesi)